系到他们冶金部部长，让帮忙转组织关系。

具体的事情第一副部长并不清楚，但是他可以肯定的是，这个刘光齐跟一机部的刘部长肯定有亲缘关系。

肯定是因为要避嫌的原因，不然不会专门让他转组织关系。

毕竟如果只是自己看中，要培养的人，当然是放在自己手底下的系统内才能更好地栽培，而不是放到其他系统里面。

“对，领导，就是他！这个小同志能力出众，踏实上进，可是也不可多得的人才，我是没有想到一机部那边居然首接把人下放出来！”一说到这个，周厂长整个人都欢乐起来。

他之前就是想着怎么能把对方引诱着一首留在厂里，后面没想到自己还没什么动作，一机部主动把人送过来！

虽然不知道这个背后的原因是什么，但是他不在乎，只要人到了自己这边，就别想轻易再要回去了！

说起来他的厂长虽然只是正厅级的职务，但是待遇可是副部级！还是有能力好好培养刘光齐的！

以后让他做自己的接班人，毕竟年纪差了二十多岁！正好自己退休的时候，他正值壮年！

“人才么？那你可要好好看住了！我们部里可是也很缺人才的！”第一副部长在电话那头悠悠地说道。

“领导，你可不能这么做！这个是我们首钢的人！部里每年大学毕业生那么多，不缺这一个！”

周厂长赶紧开始打哈哈。

“行了，跟你开个玩笑，看把你紧张的！你刚才说的那个事情，我这边会去跟部长沟通，先把事情想办法掩护好.你们抓紧去做！这个事情如果成了，估计最后也是要跟水利部那边共享成果和荣誉！”

第一副部长明白这个成果对水利部的诱惑，这可是能让他们在全世界露脸的成就。

如果他们知道，肯定会想办法独享荣誉！而且这个本来就不是冶金部系统的，吃不了独食。

所以最好的结果就是共享成果和荣誉！